بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی(مطالعه موردی:سازمانهای تامین اجتماعی وثبت احوال شهرستان ایلام)

• سال انتشار: 1396
• محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
• کد COI اختصاصی: MEUCONF02_272
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 429

نویسندگان

محسن گلشنی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد واحد سنندج

یزدان زند کریمی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،

سهیلا ملکشاهی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،

بهاره بهرامی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد واحد ایلام

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
• رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
• شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
• بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.