شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (مطالعه موردی: سازمان آموزش و پرورش قزوین)

در عصر حاضر، فناوری اطلاعات با توجه به گسترش و افزایش حجم اطلاعات در حال رشد و پیشرفت است و از طرفی بیشتر سازمان ها در سطح دنیا تمایل به بهره گیری از فناوری های جدید به جهت رشد و ارتقای بهره وری در سازمان دارند. یکی از مهم ترین دستاوردهای فناوری اطلاعات، سیستم های اطلاعاتی است. از میان سیستم های اطلاعاتی، سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) را می توان به عنوان یکی از قدرتمندترین سیستم ها معرفی کرد. با توجه به شکست متعدد سازمان ها در استقرار سیستم (ERP) در سطح دنیا و همچنین هزینه ی بالای استقرار آن به عنوان چالشی، ما را درصدد انجام این پژوهش در جهت رفع چنین مشکلی و رسیدن به نتایج سودمند ملزم کرد. تحقیق حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استقرار مناسب سیستم (ERP) در سازمان آموزش وپرورش استان قزوین انجام شده است. تحقیق حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر شیوه ی تحقیق توصیفی پیمایشی است. در این تحقیق جهت رسیدن به اهداف تحقیق در ابتدا با توجه به مدل مفهومی تحقیق از ابزار گردآوری داده ها همچون پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده است، در آمار توصیفی جهت گردآوری داده ها، پرسشنامه ها در سه زمان میان جامعه ی آماری توزیع شده است. از پرسشنامه ی اول جهت بررسی فرضیه های تحقیق و از پرسشنامه های دیگر برای رتبه بندی عوامل استفاده شده است. برای بررسی روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها از نظرات اساتید و متخصصان و محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شده است؛ که با توجه به نظرات از روایی خوبی برخوردار بوده و در پیش آزمون برای پرسشنامه اول ضریب آلفای کرونباخ 947/ 0به دست آمد که نشان از پایایی بالا است. بعد از تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری استنباطی نتایج تحقیق بدین صورت است که تمام فرضیه های تحقیق در سطح معنی داری 5 درصد مورد تایید قرارگرفته و در اولویت بندی نهایی عوامل موثر نیز وجود زیرساخت فنی و سخت افزاری با وزن 331/ 0 در رتبه اول، توان مالی سازمان باکم ترین فاصله از رتبه اول با وزن330/ 0در رتبه دوم و به ترتیب مولفه های میزان آمادگی سازمان، تیم پروژه مناسب، فرهنگ کامپیوتر، انتخاب مناسب بسته (ERP)، مدیریت تغییر به صورت اثربخش در رتبه های بعدی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان ، فناوری اطلاعات ، عوامل موثر ، استقرار