نگرش تطبیقی به الگوهای جدیدرهبری دردیدگاه غربی و اسلامی

رهبری از جمله مسایل بسیار مهم در هر سازمان و تیمی است. به بیان دیگر، رهبران اثربخش، اساسیترین و نایابترین منابع هر سازمانی هستند. تفاوت اساسی میان یک سازمان موفق و ناموفق، غالبا0 بر مبنای مولفه رهبری تعریف میشود تا بتواند باعث انگیزه و فعالیت کارکنان شود. در زمینه رهبری مطالعات فراوانی انجام شده است و در نهایت سبکها و نظریات متفاوتی ارایه شده است. این نظریهها در طی زمان تکمیل شدهاند اما دانشمندان همچنان به اثربخشی هر سبک رهبری در موقعیت خاص خود، اعتقاد دارند. در این پژوهش به روش کتابخانهای مطالعات مختلف در مورد رهبری و سبکهای مختلف را از دیدگاه غربی و مدیریت و اسلامی را بررسی کردیم . در این بررسیها، بر اهیمت ویژه استفاده ازسبک رهبری کریمانه و مولفه ها و سازگاری آن با جامعه اسلامی تاکید شده است. این سبک در بسیاری از کتب اسلامی به عنوان سبک برتر و راهنمای مدیران و رهبران در روش برخورد با کارکنان سازمانی توصیه شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری در اسلام ، مدیریت اسلامی ، سبک رهبری کریمانه ، سبکهای رهبری ، سبکهای رهبری در اسلام