بررسی رابطه بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و پاداش هییت مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلی این مطالعه بررسی رابطه بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و پاداش هییت مدیره در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این راستا، ابتدا مدل پژوهش بر اساس مدل یاکوب(2016) تعریف می شود. سپس، الگوی تحقیق با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون داده های تابلویی برآورد می گردد. جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و با استفاده از روش حذف سیستماتیک حجم نمونه مورد نظر130 شرکت در دوره (1394-1389) در نظر گرفته شده است . نتایج حاصل از برآور د مدل نشان می دهد: بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و پاداش هییت مدیره رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یافته های دیگر، وجود رابطه معنادار و مثبت بین پاداش هییت مدیره و اندازه شرکت را تایید می کند.

کلیدواژه ها:

پاداش هییت مدیره ، دوگانگی وظیفه مدیر عامل ، اندازه شرکت