بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه صنعتی سیرجان و دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
  • کد COI اختصاصی: MEUCONF02_032
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 421
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اقبال پاک طینت

عضوهیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

الهام علیرضازاده گلزاری

کارشناس ارشدمدیریت دولتی

چکیده

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه صنعتی سیرجان و دانشگاه آزاداسلامی سیرجان بوده است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه های یادشده بالا می باشد که تعداد آنها در سال 1395 به 180 نفر بالغ گردیده است و با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، تمامی آنها به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشمای مورد مطالعه قرار گرفته است. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد بوده است، یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین سلامت سازمانی(ونیز مولفه های آن) با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین میانگین کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه های مزبور برحسب متغیرهای دموگرافیک(جنسیت، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات و سابقه خدمت) تفاوت معناداری وجود ندارد. در خاتمه، به منظور بهبود سلامت سازمانی و ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان در دانشگاه های مورد بحث، پیشنهادهای سازنده ای به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است

کلیدواژه ها

سلامت سازمانی ، یگانگی نهادی؛ نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، تاکید علمی، روحیه، کیفیت زندگی کاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.