پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان توسط مولفه های کیفیت زندگی کاری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_022
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
هدف تحقیق پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان توسط مولفه های کیفیت زندگی کاری می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان که 265 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه کیفیت زندگی والتون و فرسودگی شغلی استاینمنز استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزارهای آماری و روش رگرسیون و ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری بر فرسودگی شغلی تاثیر گذار است. همچنین کیفیت زندگی کاری رابطه منفی با فرسودگی شغلی دارد.
کلیدواژه ها:
کیفیت زندگی کاری - فرسودگی شغلی
نویسندگان
علی اصغر دیلم
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
علیرضا اسماعیلی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران