شناسایی عوامل موثر برترک خدمت کارکنان متخصص شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجد سلیمان

این تحقیق با هدف شناسایی عوامل موثر بر ترک خدمت نیروهای متخصص شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجد سلیمان بود. جامعه آماری به صورت سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند و شامل 35 نفری که حد فاصل سالیان 1384 تا 1388 شرکت را ترک کرده بودند ، می شد. شیوه گرد آوری اطلاعات، میدانی و کتابخانه ای با ابزار های مصاحبه و پرسش نامه بوده است. بدین منظور پرسشنامه محقق ساخته ای شامل 47 سوال تدوین و بین جامعه آماری توزیع گردید . داده های حاصل با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند که در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که کمبود تسهیلات سازمانی، کم بودن حقوق و مزایای دریافتی، تبعیض در ارتقای شغلی، و انجام وظیفه در یک شرکت کوچک موجب ترک خدمت نیروهای متخصص شده است و جو سازمانی و روشن نبودن اهداف مدیریت ، تاثیری بر ترک خدمت کارکنان ندارد.