بررسی رابطه سبک رهبری آزاد منشانه بر فرهنگ سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهر زنجان

فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تاثیرگذار بر عملکرد سازمان و رهبری نیز از اجزای کلیدی در موفقیت سازمان به شمار می رود. بنابراین شناخت نسبت به چگونگی روابط بین این دو عامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمان، مهم و اهمیت دارد در این پژوهش با موضوع بررسی رابطه سبک رهبری آزاد منشانه بر فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهر زنجان ، با استفاده از روش تحقیق پیمایشی توصیفی و با روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و میدانی به بررسی تاثیر سبک رهبری آزاد منشانه بر فرهنگ سازمانی پرداخت. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه ،که پس از تایید روایی و پایایی (پرسشنامه سبک رهبری آزاد منشانه α=0/761 و پرسشنامه فرهنگ سازمانی α=0/751 ابزار تحقیق در جامعه آماری N=350 پرسشنامه ها در بین نمونه 186 نفری پژوهش بر طبق جدول مورگان توزیع شد . در بخش تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای بررسی توزیع متغیرو در ادامه به دلیل غیر نرمال بودن توزیع متغیر، از آزمون همبستگی اسپیرمن جهت آزمون فرضیه تحقیق استفاده شده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری آزاد منشانه با فرهنگ سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهر زنجان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری آزاد منشانه ، فرهنگ سازمانی ، آموزش و پروش ، ایران