بررسی 28 الگوی مدیریت دانش و ارایه الگوی مفهومی ترکیبی جهت بکارگیری در سازمان های پروژه محور

در این مقاله به بررسی 28 الگوی مدیریت دانش و ارایه الگوی مفهومی ترکیبی جهت بکارگیری در سازمان های پروژه محور پرداخته می شود. الگوهای مذکور به منظور تبدیل سازمان های پروژه محور به سازمانی منعطف و چابک می باشد و موجب می شود پرسنل و اعضای دانشی سازمان در همه جا و همه حال، فعالیت های کاری و وظایف سازمانی خود را بهتر و کارآمدتر از گذشته انجام دهند. مهم ترین هدف از به کارگیری مدیریت دانش در سازمان های پروژه محور، انطباق سریع با تغییرات محیط پیرامون به منظور ارتقای بهره وری و سودآوری بیشتر آن سازمان ها می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان های پروژه محور ، پروژه