کسب و کارهای دانش بنیان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی شرکتهای دانش بنیان فرصت ها و چالش ها و نقش آن در توسعه کشور
- کد COI اختصاصی: KOOCDI01_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1194
نویسندگان
کارشناس فارغ التحصیلان دانشگاه پیام نور استان سیستان و بلوچستان
کارشناس بودجه دانشگاه پیام نور استان سیستان و بلوچستان
چکیده
در زندگی پیشرفته بشری امروز مینویسند ثروتی بهتر است که از علم بدست آید و علمی بهتر است که بتوان از آن ثروت بدست آورد و مصداق این موضوع ایجاد و توسعه شرکتهای دانشبنیان هستند. شرکتهای فعال در حوزه فناوری بالا اهمیت زیادی برای اقتصاد دارند و در عین حال رفتار آنها با شرکتهای معمولی کاملا متفاوت است. در این میان نیروی انسانی نقش بسیار مهمی در موفقیت شرکتهای فناور داشته چرا که نیروی انسانی عامل اصلی خلاقیت و کارآفرینی محسوب میشود. بنابراین مدیریت منابع انسانی نقطه کلیدی در مدیریت کارآفرینان فناور است. هر چند نقش هر فرد مهم است اما در مجموع کیفیت و کمیت مدیریت منابع انسانی تعیین کننده خواهد بود. کارآفرینان شرکتهای فناور باید مدیریت نیروی انسانی خود را از حالت کنترلی به حالت تشویقی تغییر دهند.کلیدواژه ها
کسب و کار، نیروی انسانی، صنایع دانش بنیانمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش های مدیریت منبع آگاه از انرژی در رایانش ابری
- مدل سازی دینامی کی نقش سرمایه گذاران خطرپذیر در اکوسیستم نوآوری صنعت زیست فناوری ایران
- مدل پویای درآمدهای غیرمشاع در صنعت بانکداری
- کویید- ۱۹ و تاثیرات قرنطینه بر کیفیت آموزشی دانشگاه ها در ایران
- بررسی تاثیر ویروس کرونا بر قیمت بازار مسکن اجاره ای در تهران با رویکرد سیستمی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.