ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

شناسایی،تبیین و رتبه بندی صفات برجسته رهبری براساس آموزه های ابرمرد تاریخ جهان،کوروش کبیر

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: IICMO04_197
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 185
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی،تبیین و رتبه بندی صفات برجسته رهبری براساس آموزه های ابرمرد تاریخ جهان،کوروش کبیر

عنایت اله آقایی - دکتری رشته مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی گرایش خط مشی گذاری فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نراق، مرکزی، ایران.

چکیده مقاله:

برای ارایه الگوی رهبری براساس آموزه های کوروش کبیر با استفاده از تحقیق تلفیقی، ابتدا با بهره گیری از روش تحلیل محتوای قیاسی با توجه به پیش فرض های موجود در حوزه اجزاء عام سه گانه رهبری، از بین مفاهیم مرتبط، 128 آموزه به دست آمد. در جامعه آماری نامشخص خبرگان، برای دسترسی به تعداد مجاز نمونه، از روش گلوله برفی استفاده شد و تعداد 13 خبره در اجرای مراحل تکنیک دلفی همکاری داشتند. راستی آزمایی متغیرهای استخراجی و ترتیب آنها در قالب مولفه های سه گانه در پرسشنامه دلفی، با بهره گیری از نظر خبرگان انجام شد و روایی آن توسط اساتید و صاحب نظران مدیریتی، فرهنگی و تاریخی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه نیز با ضریب آلفای کرونباخ 961 / 0 ، تایید شد. برای رسیدن به اجماع، از تکنیک دلفی در سه مرحله با ضریب تاثیر 55 ، 65 و 75 درصد استفاده شد. در مرحله پایانی دلفی، عوامل تایید شده توسط 75 درصد خبرگان انتخاب گردید که با استفاده از تکنیک دلفی در حوزه صفات، از میان 30 آموزه، 8 تشخیص داده شد. با استفاده از روش تاپسیس، متغیرهای مهم مورد آن حایز بالاترین و کمترین رتبه در خویشتن داری و صبر درستکاری رهبری مهم، رتبه بندی شدند. نتایج نشان می دهد که صفات میان 8 صفت برگزیده رهبری است. نتیجه آنکه آنچه را امروزه اندیشمندان به عنوان صفات رهبری می دانند کوروش کبیر بطور یکجا داشته است و این، مایه مباهات است. امید آنکه این آموختهها نه برای سرزنش گذشته، بلکه گوشزدی برای پذیرش مسیولیت آیندهمان باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری . صفات برجسته رهبری . آموز های کوروش کبیر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO04_197 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/713865/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقایی، عنایت اله،1396،شناسایی،تبیین و رتبه بندی صفات برجسته رهبری براساس آموزه های ابرمرد تاریخ جهان،کوروش کبیر،دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/713865

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، آقایی، عنایت اله؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، آقایی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,070
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی