بررسی مدیریت منش و خلق درزنان شاغل با رعایت شیونات برای حضوردرجامعه اسلامی

خانواده نخستین جایی است که فرد از تولد تا انتهای زندگی در آن به سر می برد و با تعامل سایرین اعضا به کمال می رسد .امروزه مسایل اخلاقی ، بحران های عاطفی ، مشکلات اقتصادی ، به هم ریختگی روابط مدیریتی خانواده ، فروگذاری از برخی اقتضایات طبیعی مردان و زنان ... همه خانواده های را به شدت با نگرانی روبرو ساخته است . با توجه به تحولات اقتصادی ، اجتماعی ، در جامعه امروز زنان ناگزیر هستند که در خارخ از منزل کار کنند . مطالعات نشان داده فشار طاقت فرسای ایجاد تعادل بین خانه و کار ، تعداد زیادی از مادران شاغل را یا مجبور به دست کشیدن از کار یا گرفتن کار پاره وقت می کند . زنان شاغل علاوه بر مشکلات و مسایلی که در محیط کار با آن روبرو هستند ، در مقایسه با زنان خانه دار آ از فشار مضاعفی رنج می برند . آنها پس از اتمام ساعات اداری ، مجبور به اضافه کاری در خانه هستند تا کارهای خانه و خانواده معطل نماند.زنان در محیط و اجتماع بایستی اخلاق و منش مناسب اسلامی داشته باشند . این پژوهش سعی دارد به بررسی چالش ها و راهبردهای مدیریتی زنان در خانواده و محیط کار بپردازد. بنابراین آنچه مشهود است ، اینست که در سبک زندگی زنان شاغل و غیرشاغل تفاوت وجود دارد

کلیدواژه ها:

زنان شاغل ، اقتصاد ، تربیت ، خانواده ، سبک مدیریتی