تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن

هرفردی درزندگی آرزوها، خواسته هاوآرمانهایی دارد، غالبا خواسته هایی برآورده می شوند که مبتنی بر امکانات ومحدودیتهای موجود (واقعیتها) بوده وبرای تحقق یافتن آنها تدابیردر ستی اتخاذگردد. لذادرابتدا میتوان برنامه ریزی راطراحی ونقشه کشی برای رفع نیازها ورسیدن به آرزوها وخواسته ها تعریف کرد. برنامه ریزی به عنوان وسیله، درحقیقت نوعی استراتژی است که از طریق فراهم کردن امکانات ومنابع به روش علمی ومنظم در را ستای اهداف معینی تدوین می شودودراین صورت هدف عمده آن، ا ستفاده بهتر از امکانات موجود خواهد بود.

کلیدواژه ها:

تامین منابع انسانی ، برنامه ریزی ، سازمان