مقایسه تحلیل رفتگی شغلی دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهرستان سلماس

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم کاربردی ورزش و تندرستی
  • کد COI اختصاصی: ASSF02_135
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 363
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سکینه زمانی خانقاه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه

میرحسن سیدعامری

دانشیار و عضو هییت علمی دانشگاه ارومیه

چکیده

در سالهای اخیر، روانشناسان سازمانی نسبت به مطالعه و تحقیق در باب پدیدهای بنام تحلیل رفتگی شغلی، علاقه نشان داده و پژوهشهای متعددی را در این زمینه انجام دادهاند. (5) در واقع، تحلیل رفتگی شغلی، آن نوع از فرسودگی روانی است که با فشارهای روانی یا استرسهای مربوط به شغل و محیط کار توام گشته است. ( (4 به عبارت دیگر، تحلیل رفتگی شغلی پاسخی تاخیری به عوامل استرس زای مزمن هیجانی و بین فردی در حیطه مشاغل است .(3) یکی از قشرهای جامعه که باید سلامت روانی آنها مورد توجه قرار گیرد، معلمان تربیت بدنی میباشند. معلم در رشد و توسعه هر کشور و تعلیم و تربیت و پرورش آینده سازان آن نقش بسیار حساس و بنیادین دارد. به وجود آوردن شرایط مطلوب فرهنگی که زمینه تفکر و پژوهش در آن فراهم شود و فرایند یاددهی و یادگیری به طور مطلوب صورت پذیرد مستلزم آن است که معلمان از روحیهای شاداب و قوی برخوردار باشند و حداقل مشکلات و سختیها را در زندگی شغلی و اجتماعی داشته باشند. معلمانی که بر اثر شغل و حرفه خود فرسوده شده اند به طور مستقیم روی دانش آموزان تاثیر منفی میگذارند .(1 ) اگر علایم و عوارض مخرب آن به موقع تشخیص داده شود قابل پیشگیری و درمان است. بنابراین تشخیص، پیشگیری و درمان آن لازم و ضروری است. در تحقیقات مختلف رابطه منفی بین تحلیل رفتگی شغلی و سلامت روانی معلمان به دست آمده است به طوری که با افزایش تحلیل رفتگی شغلی میزان سلامت روانی آنها کاهش یافته است و بالعکس .(7) معلمانی که از تحلیل رفتگی شغلی رنج میبرند از لحاظ هیجانی خستهاند، انگیزه کار در آنها کم است و از سلامت روانی پایینی برخوردار هستند .(8) لذا با توجه به این مطالب هدف این تحقیق بررسی مقایسه تحلیل رفتگی شغلی دبیران تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی شهرستان سلماس است.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.