بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود فرآیند مدیریت منابع انسانی در اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود فرآیند مدیریت منابع انسانی در اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی است. این پژوهش از لحاظ روش شناسی یک تحقیق توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مشتمل بر کارکنان، مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی است. جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیات تحقیق از دو پرسشنامه محقق ساخته -1 کاربرد فناوری اطلاعات(-2 (2005 پرسشنامه عملکرد کارکردی مدیریت منابع انسانی.(گومز مجیا و همکاران،( 2001 که به تایید اساتید و متخصصین مدیریت ورزشی رسیده ، استفاده شده است. جهت محاسبه آماری از آمار توصیفی در قالب جداول و نمودار و آمار استنباطی کولموکروف – اسمیرنف و ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون با نرم افزار spss نسخه 21 استفاده گردید.یافتههای پژوهش بر وجود رابطه بین کاربست فناوری اطلاعات و ارتباطات و عملکرد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی صحه میگذارد .

کلیدواژه ها:

فناوری ، اطلاعات ، ارتباطات ، کارکنان ، نیروی انسانی