بررسی رابطه خویشتن پنداری و سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان سال تحصیلی 96-95
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 366
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMSA-3-1_037
تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1397
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خویشتن پنداری و سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان می باشد.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری شامل 200 نفر بوده که تعداد نمونه 127 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد،در گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد خویشتن پنداری و سلامت سازمانی استفاده گردید.ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه خویشتن پنداری 0/90 و پرسشنامه و سلامت سازمانی 0/87 بدست آمد.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss19 و Excel2016 انجام شده است.نتایج پژوهش نشان داد که بین خویشتن پنداری و سلامت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان رابطه معناداری وجود دارد. یعنی خویشتن پنداری بالا در کارکنان در ایجاد و ارتقاء سلامت سازمانی اهمیت بسزایی دارد و با ارتقاء خویشتن پنداری میزان سلامت سازمانی نیز ارتقاء خواهد یافت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه محمدآبادی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان ،گلستان
نگین جباری
استادیار گروه مدیریت آموزشی،عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان