بررسی رابطه سازگاری اجتماعی و بهزیستی ذهنی با استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر بندرعباس

مقدمه: استرس شغلی پاسخهای هیجانی فیزیکی آسیب زا ناشی از عدم تناسب بین شغل با توانایی ها، ظرفیت ها، منابع ونیازها می باشد.و از مشکلات زیاد در محیط کاری، تغییرات مداوم خارج از کنترل، جابه جایی مداوم، اضافه کاری، ساعتکاری زیاد و بی نظمی ساعت کاری می باشد.مطالعه حاضر با هدف تعیین استرش شغلی در رابطه با سازگاری اجتماعی وبهزیستی ذهنی پرستاران انجام شد.روش کار: پژوهش حاضر از نوع تحقیق همبستگی است.در این مطالعه حجم نمونه 120 نفر محاسبه گردید.ابزار گرد آوریاطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه های سازگاری اجتماعی کالیفرنیا، بهزیستی ذهنی و استرس شغلی HSE بود. اطلاعات بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: در این مطالعه بین سازگاری اجتماعی و بهزیستی ذهنی با استرس شغلی پرستاران رابطه معنی داری وجود دارد. ونیز نتایج نشان داد ضریب تعیین بین ابعاد سازگاری اجتماعی با استرس شغلی 0/43 و بین ابعاد بهزیستی ذهنی با استرس شغلی 0/49 است. بحث و نتیجه گیری: یافته های این مطالعه به پرستاران کمک میکند با احساس بهزیستی بالا وسازگاری اجتماعی به طورعمده ای هیجانات مثبت را تجربه کنند و از حوادث و وقایع پیرامون خود ارزیابی مثبتی داشته باشند و استرس شغلی راکاهش دهند.

کلیدواژه ها:

سازگاری اجتماعی ، بهزیستی ذهنی ، استرس شغلی ، پرستاران بیمارستان های دولتی بندرعباس