تاثیر ابعاد چهارگانه معنویت محیط کار بر تعهد سازمانی (موردمطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)

هدف این پژوهش مطالعه بررسی رابطه معنویت در محل کار با تعهد سازمانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تیوریک تحقیق، چارچوب موردنظر ارایه می گردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی محسوب می گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران که تعداد آنها 181 نفر هستند استفاده گردیده و تعداد 123 نفر با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد برای نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد معنویت در کار شامل: کار با معنا، احساس همبستگی گروهی، بخشش، صداقت با تعهد کارکنان از ضریب همبستگی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد ابعاد چهارگانه معنویت محیط کار با تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت محل کار ، تعهد سازمانی ، اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران