شناسایی و اولویت بندی گلوگاه های فسادخیز در سازمان با استفاده از تکنیک FMEA (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان)

فساد اداری یکی از مهمترین موانع بر سر راه پیشرفت جوامع مطرح شده است که علی رغم وجود قوانین متعدد این موضوعریشه کن نشده است. یکی از وظایفی که سازمان بر عهده دارد شناسایی نقاط فسادخیز و آسیب پذیر در سازمان و ارایهراهکارهای مناسب جهت پیشگیری از بروز فساد می باشد. در این مقاله علاوه بر مبنای نظری و تعاریف فساد، علل و عواملموثر در بروز فساد در سازمان و اثرات آن بر یکدیگر تبیین و در نهایت نحوه اولوی تبندی گلوگاه های فسادخیز با استفاده ازتکنیک FMEA و فرایند تعریف اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه در شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان تشریح شده است.لازم به ذکر است که این نحوه اولویت بندی کاملا نوآورانه بوده و به این شکل تاکنون گلوگاه های فسادخیز اولویت بندینشده اند.

کلیدواژه ها:

سلامت اداری ، گلوگاه های فسادخیز ، تکنیک FMEA ، شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان