تاثیر خشم و اضطراب بر رضایت شغلی حسابداران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر خشم و اضطراب بر رضایت شغلی حسابداران می باشد و روش به کاررفته در این تحقیق روش توصیفی- پیمایشی بوده که با استفاده از پرسشنامه های اضطراب، خشم، رضایت شغلی مورد سنجش قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق دانشجویان کارشناسی ارشد حسابداری شاغل درحرفه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ترم دوم نیمسال تحصیلی 1395-1396 تعداد 195 نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 130 نفر تعیین گردید. تجزیه و تحلیل با استفاده ازنرم افزار Smart PLS 2 انجام شده، نتایج حاکی از آن است که خشم و اضطراب بر رضایت شغلیحسابداران تاثیر معنادار و معکوس داشته است.

کلیدواژه ها:

خشم ، اضطراب ، رضایت شغلی حسابداران