منابع انسانی و نقش آن در توسعه استان کرمانشاه (بر مبنای اقتصاد مقاومتی)

اقتصاد زمانی می تواند به شکوفایی و رشد مناسب خود برسد که بسترهای مناسب آن فراهم آید از جمله بستر ها و عواملشکوفایی اقتصادی و رشد آن می توان به منابع انسانی متفکر و کارآمد، سرمایه مادی کافی، مدیریت و برنامه ریزی، ارایه مناسبخدمات و مانند آن اشاره کرد. تحقق اقتصاد مقاومتی نیازمند بستر سازی در عرصه های خود باوری و توانایی فکری و عملی، تولیدملی، کار و تلاش مفید، تامین منابع نیروی انسانی و مالی، کار آفرینی و مانند آن است تا همه ی نیازهای جامعه فراتر از تقاضاتولید و عرضه شود بی آنکه تحت تاثیر هرگونه فشار جوامع سلطه گر استکباری قرار گیرد و از پویایی و شکوفایی باز ماند، اقتصادمقاومتی که موجبات قوام جامعه اسلامی است، اقتصاد مبتنی بر پایه های منابع داخلی که در برابر فشارها و تحریم ها دچار بحراننمی شود. از مهمترین مولفه های اقتصاد مقاومتی، تکیه بر منابع داخلی از انسانی و مادی، رهایی از ساختارهای تک محصولی وتامین نیازها از منابع داخلی، برنامه ریزی، مدیریت صحیح اقتصادی و مدیریت منابع انسانی است. از این رو در این مقاله به بررسیمنابع انسانی و نقش آن در توسعه استان (بر مبنای اقتصاد مقاومتی) پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، اقتصاد مقاومتی