نشاط سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

سال انتشار: 1396
محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه
کد COI اختصاصی: ICMET01_038
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1168

نویسندگان

مدرس موسسه آموزش عالی علمی کاربردی مدیریت شهری و روستایی وزارت کشور

دانشجوی رشته مدیریت امور دفتری مرکز علمی کاربردی استانداری قم

چکیده

در چند دهه اخیر مسایل روانی بر عملکرد فردی و سازمانی کارکنان تاثیر فراوانی گذاشته و موضوعات مرتبط باآن ازجمله نشاط سازمانی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. از سال 2000 در نگاه سازمان ملل برای تعیین سطح تو سعه یافتگی کشورها نشاط، امید به آینده، خشنودی و رضایتمندی افراد جامعه به عنوان متغیر های اصلی وارد محاسبات گردیده است که نشان دهنده اهمیت مطالعه و بررسوی نشواط موی باشود. از آنجایی که شادی از عوامل موثر برای بقا و پایداری جریان توسعه سازمان و حفظ سلامت و پیشرفت در بلندمدت به حساب می آید در متون مدیریت جایگاه ویژه ای پیدا کرده است. در این مقاله پس از مروری بر تعریف نشاط به توضی اهمیت این موضوع مهم در سازمانها پرداخته و نتایج حاصل از برخی تحقیقا ت انجام شده در مورد آنرا بررسی گردیده و راهکارهایی جهت افزایش این امر مهم ارایه شده است.

کلیدواژه ها

نشاط، نشاط سازمانی، رفتار سازمانی، عملکرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.