بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری سازمان ها ( مطالعه موردی شرکت هواپیمایی هما در فارس )

پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی و پیمایشی می باشد. در این تحقیق به بررسی تاثیر 6 متغیر مستقل بر یک متغیر وابسته می پردازیم که تولید دانش، کسب دانش، سازماندهی دانش، ذخیره دانش، انتشار یا توزیع دانش، کاربرد دانش، متغیرهای مستقل و بهره وری متغیر وابسته ما می باشند. در این پژوهش به تحلیل توصیفی این متغیرها با توجه به مقادیر میانگین، میانه، انحراف معیار، مقدار چولگی و مقدار کشیدگی، مورد بررسی پرداخته می شود و فرض نرمال بودن متغیرهای مورد مطالعه و ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن، فرضیه های پژوهش صورت می گیرد. جامعه آماری در این پژوهش 350 نفر از کارکنان شرکت هواپیمایی هما در فارس می باشند که شامل کارگر، کارمند می باشند.

کلیدواژه ها:

تولید دانش ، سازماندهی دانش ، ذخیره دانش ، کاربرد دانش ، بهره وری سازمان