تبیین تاثیر خلاقیت بر کارآمدی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لارستان

هدف کلی این تحقیق پژوهشی که بر اساس یافته های آن تهیه شده، تبیین تاثیر خلاقیت بر کارآمدی در کارکنان اداره آموزش و پرورش می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کارمندان اداره آموزش و پرورش شهر ستان لارستان بودند. داده ها که در این تحقیق در زمینه کارآمدی، از نمره های ارز شیابی سالانه کارکنان و در زمینه خلاقیت نیز، از پر س شنامه استاندارد خلاقیت عابدی (1372) استفاده شده است، با آزمون های آماره ای F، T و همبستگی پردازش شدند. یافته های پژوهش در سطح ( 0.05 )، نشان از وجود تفاوت معنادار آماری بین میزان خلاقیت با میزان کارآمدی بود. همچنین ارتباط کارآمدی با خورده مقیاس های خلاقیت نیز بررسی گردید، روابطی معنادار بین متغیرها یافت شد. یافته های این پژوهش نشان داد که میزان خلاقیت تحت تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی نیز می باشد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، کارآمدی ، کارکنان ، آموزش و پرورش