بررسی رابطه بین محیط پرخطر، جو ایمنی و رفتارهای ایمنی؛ مطالعه موردی: مجتمع مس سرچشمه

بسیاری از کارگران بیش از یک سوم زندگی کاری خود را در محیط کار می گذرانند و در این زمان با انواع خطرات شغلی روبه رو هستند. حوادث محل کار یکی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی است. این مطالعه بر اساس یک نظریه شناختی اجتماعی و همچنین چارچوب سه گانه فرهنگ کلی ایمنی یک مدل ترکیبی از مدیریت ایمنی را ارایه می دهد. هدف این مدل آشکار ساختن روابط سببی بین محیط پرخطر، جو ایمنی و رفتارهای مختص به ایمنی است. تحقیق به روش توصیفی- همبستگی انجام می شود و جامعه آماری تحقیق را پرسنل مس سرچشمه تشکیل می دهند. از بین 4001 نفر کارکنان مجتمع مس سرچشمه رفسنجان، به وسیله فرمول کوکران 351 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه ها توزیع و 232 پرسشنامه بازگردانده شد. داده های تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری و برای تجزیه و تحلیل آنها از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین محیط پرخطر ومشارکت ایمنی و رفتارهای مختص به ایمنی کارگر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. این مدل تلفیقی به یک راه حل جامع منجر شده است که ابعاد رفتاری و روانشناختی کارگر و ابعاد سازمانی و محیطی مدیریت ایمنی را مدنظر قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

جو ایمنی ، محیط پرخطر ، نظریه شناختی اجتماعی ، فرآیند روانشناختی ، معدن مس سرچشمه