بررسی سبک رهبری تحول آفرین برعملکرد غیرمالی شرکت نفت استان ایلام

در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند بنابراین به منظور بقا و پویای خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند رهبری در سازمان یک عنصر کلیدی به شمار می رود اهمیت رهبری در این است که رهبران افرادی هستند که از راه نفوذ در پیروان خود به اهداف مورد نظر دست پیدا می کنند و به همین دلیل کارکنان ماهر و توانمند برای نیل به اهداف و آمال سازمان حایز اهمیت هستند هدف از این پژوهش بررسی سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد غیرمالی در شرکت نفت استان ایلام است روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تعداد آنها 120 نفر که تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه های پخش شده 94 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید نتایج تحقیق نشان دهنده تاثیر معنادار رهبری تحول آفرین بر عملکرد غیر مالی کارکنان شرکت نفت استان ایلام می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، نفوذ آرمانی ، انگیزش الهام بخش ، ترغیب ذهنی ، عملکرد غیرمالی