بهبود و بازسازی سازمان ها: تاریخچه، تعاریف، اهداف

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: ACONF03_559
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1648
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مرضیه کرمی چمگردانی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی و مدرس موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی امین فولاد شهر، اصفهان، ایران

چکیده

تحولات تکنولوژیکی، شتاب فزاینده علم و دانش و ارتقای انتظارات و ارزش های فکری محیط پیرامون و به طور کلی نمونه هایی از این تغییرات و نیروی وارده برپیکره سازمان ها، مدیر امروزی را ناگزیر می کند برای حفظ حیات سازمان، خود و خط مشی های خود را با تغییرات منطبق نموده و همگام با آنها در مسیر بهبود حرکت کند. بهبود سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای کاربردی برای تغییرات بنیادی در سازمان محسوب می شود. اگر نیاز به تغییر احساس نشود و مدیر عالی سازمان به ایجاد تغییر باور نداشته باشد، ترویج ارزش ها و الگوهای رفتاری جدید به منظور بهبود سازمانی، تقریبا غیرممکن می شود. در این مقاله مروری خواهیم داشت بر مفاهیم بهبود سازمانی و تاریخچه آن ، و بدین ترتیب با اهداف و روش های بهبود سازمانی آشنا خواهیم شد . در بخش انتهایی مقاله نیز به سوالات تحقیق پاسخ داده خواهد شد.

کلیدواژه ها

بهبود و بازسازی سازمان، فرهنگ، ارزش، تغییر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.