بررسی رابطه بین استفاده از فناوری اطلاعات و رفتارهای اخلاقی کارکنان (بررسی موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان)

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین استفاده از فناوری اطلاعات و رفتارهای اخلاقی کارکنان در دانشگاه شهید باهنر کرمان بود. مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی و روش همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی بخش اداری، دانشگاه شهید باهنر کرمان به تعداد 240 نفر می باشد. نمونه آماری از طریق جدول مورگان برابر با 142 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فناوری اطلاعات با پایایی 0/838 و روایی 0/96 و پرسشنامه رفتارهای اخلاقی با پایایی 0/856 و روایی 0/936، استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS و ضرایب همبستگی پیرسون - اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که بین استفاده از فناوری اطلاعات و رفتارهای اخلاقی کارکنان در دانشگاه شهید باهنر کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، همچنین بین ویژگی های فردی، استفاده از رویه ها، استفاده از داده ها، استفاده از نرم افزار و استفاده از سخت افزار و رفتارهای اخلاقی کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده رفتارهای اخلاقی کارکنان، ویژگی های فردی می باشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، رفتارهای اخلاقی ، کارکنان ، دانشگاه