نقش تسهیم دانش سازمانی در فضای مجازی بر توسعه سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی استان خراسان شمالی)

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش تسهیم دانش سازمانی در فضای مجازی بر توسعه سازمانی میباشد. جامعه آماری این تحقیقرا کلیه کارکنان ادارات میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی استان خراسان شمالی تشکیل میدهند. طبق فرمول کوکران56 نفر نمونه از جامعه مورد نظر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شد. به منظور جمعآوری اطلاعات تحقیق ازپرسشنامه 32 سوالی محقق ساخته به منظور بررسی رابطه تسهیم دانش سازمانی ادارات میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستیاستان خراسان شمالی در فضای مجازی استفاده شد. نتایج آلفای کرونباخ نشان از پایایی پرسشنامه های مذکور داشت. به منظورتجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از روشهای آمار توصیفی شامل جداول فراوانی و نمودارها و آمار استنباطی شامل آزمونکولموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد بین تسهیم دانش در فضای مجازی و افزایشبهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین تخصص کارکنان آموزش و پرورش و تسهیم دانش در فضای مجازی و بینویژگی های فرهنگ سازی و تسهیم دانش در فضای مجازی رابطه معناداری وجود داشته است.

کلیدواژه های نقش تسهیم دانش سازمانی در فضای مجازی بر توسعه سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ادارات میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی استان خراسان شمالی):

دانش ، تسهیم دانش ، فضای مجازی ، بهره وری ، میراث فرهنگی