بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی

امروزه بر کسی پوشیده نیست که در دنیای پرتلاطم و متغیر، دوام و توسعه سازمانها در گرو همسو شدن با تحولات سریع و گام نهادن در مسیر کارآفرینی می باشد. سازمانهای کارآمد و موفق، سازمانهایی هستند که کارآفرینی را بعنوان جزء تفکیک ناپذیری از ویژگیها و خصایص خود دانسته و در جهت تقویت روحیه کارآفرینی سازمانی، از هیچ کوششی فروگذار نکنند و در واقع امروزه مفهوم کارآفرینی سازمانی به طور گسترده در تلاش برای ایجاد روحیه کارآفرینی در درون سازمان های بزرگ است. از این رو بررسی و شناخت عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی میتواند در فرایند اثربخشی به روحیه کارآفرینی در سازمان کمک شایانی نماید. با توجه به این مهم و خلاء تحقیقاتی در این زمینه، در تحقیق حاضر به بررسی کیفی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی در سازمان ها پرداخته شده است. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به تمایل به کارآفرینی سازمانی جهت دستیابی به عملکرد بهتر در سازمان های دولتی و خصوصی باشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرین ، کارآفرینی سازمانی ، تمایل به کارآفرینی