نوآوری و خلاقیت نیروی انسانی در بنگاه های زودبازده و شرکتهای کوچک
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی ایران
- کد COI اختصاصی: BCONF02_117
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 364
نویسندگان
هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران ایران
دانشجوی دانشگاه پیام نور عنبرآباد- کرمان
چکیده
با افزایش مشاغل در کشورهای صنعتی ، لزوم اهمیت دادن به مشاغل خانگی گسترش یافته و افراد خلاق و نوآور با دریافت تسهیلات و جواز وتخصص ایجاد آن موسسه قادر به ایجاد شغل شده اند.وجود چالش های محیطی و تغییر در فرایندهای مدیریتی نیز نقش بنگاه های زودبازده را برجسته تر ساخته است و سیاست های کوچک سازی ، برون سپاری فعالیت ها ،تجربه ساختار ،مهندسی مجدد ، به ویژه ترغیب کارآفرینی در عرصه جهانی شدن ، سرعت بخشیدن به ایجاد موسسات کوچک و متوسط را نهادینه ساخته است،در این مقاله راهکار ها ، معایب و مزایای بنگاه های زودبازده در شرایط جدید اقتصادی-توسعه صنایع مادر یا حمایت از صنایع کوچک کار مورد بررسی قرار میگیرد.کلیدواژه ها
خلاقیت و تجربه ، نیروی انسانی ، بنگاه های زودبازده،اقتصادمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.