بررسی و معرفی مدل ستاره ای طراحی سازمان

سال انتشار: 1395
محل انتشار: فصلنامه مطالعات آینده پژوهی و سیاستگذاری، دوره: 2، شماره: 4
کد COI اختصاصی: JR_SFPM-2-4_006
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 2164

نویسندگان

مدیرگروه مدیریت رفتاری، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

مدیریت رفتاری، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی و معرفی مدل ستاره ای طراحی سازمان انجام شده است. طراحی سازمان به مجموعه ای از تصمیمات مربوط به طراحی عناصر سازمانی رسمی شامل ساختارهای رسمی، فرآیندها و سیستم ها که یک سازمان را تشکیل می دهند. طراحی سازمانی روش منحصر به فردی است که سازمان ها از طریق آن کارشان را ساختار می دهند و کارکنان خود را برای تحقق اهداف استراتژیک کاملا مشخص شده بر می انگیزانند. یکی از مدل های جامع در طراحی سازمان، مدل ستاره ای می باشد که توسط گالبرایت مطرح شده است. این مدل چارچوبی برای تفکر کلی درباره پنج عنصر کلیدی طراحی سازمان فراهم می کند. هر عنصر در ا ین مدل یک جزء کلیدی طراحی سازمان را نشان می دهد. زمانی که همه این عناصر با یکدیگر همسو شوند، سازمان در اثربخش ترین حالتش است. این مدل طوری طراحی شده است که عناصر ساختار، فرآیندها، پاداش ها و رویه های منابع انسانی همه از عنصر استراتژی حمایت می کنند.

کلیدواژه ها

طراحی سازمان، مدل ستاره ای، استراتژی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.