بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان میباشد. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی (همبستگی) و از نظر هدف، کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت سهامی آب منطقهای گیلان است که تعداد آنها 384 نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شده است که تعداد نمونه برابر 192 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ تایید شده است. برای آزمون فرضیههای تحقیق از روش-های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سکوت تدافعی ، سکوت مطیع ، سکوت نوعدوستانه