بررسی رابطه تنظیم هیجانی وخودکارآمدی کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر اصفهان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تنظیم هیجانی و خودکارآمدی کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر اصفهان انجام گردید. این پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و روش توصیفی- همبستگی استفاده گردید. جامعه پزوهشی این تحقیق کلیه کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر اصفهان در سال 1394 بودند که از بین آنها 200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. برای گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه ی تنظیم هیجانی گراس و جان (2003) و خودکارآمدی شرر و همکاران (1982) استفاده گردید. داده ها با استفاده از روش تحلیل رگرسیون چند متغیره با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردیدند. یافته نشان داد که 6 درصد از واریانس خودکارآمدی توسط خود تنظیمی هیجانی تبیین می شود.

کلیدواژه ها:

تنظیم هیجانی ، خودکارآمدی ، کارمندان ادارات امور مالیاتی