بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی و فرهنگی بر میزان مشارکت زنان درسازمان های غیردولتیNGOs

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 394

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJSD-1-4_007

تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی و فرهنگی بر میزان مشارکت زنان در سازمان های غیر دولتی می پردازد برای سنجش سرمایه اجتماعی از شاخص های روابط اجتماعی، اعتماد اجتماعی و هنجارهای عمل متقابل و برای سرمایه فرهنگی از شاخص های سرمایه فرهنگی تجسدی، عینیت یافته و نهادی استفاده شده است روش پژوهش تبیینی از نوع پیمایش است و نمونه پژوهش شامل 80 نفر از زنان 30-19 بوده است که در سازمان های غیر دولتی کودکان کار شهر تهران فعالیت داوطلبانه داشته اند و با روش نمونه گیری سهمیه ای غیر تصادفی انتخاب شده اند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است داده های حاصله به دو شیوه توصیفی و استنباطی، تحلیل آماری شده اند. عمده ترین یافته های پژوهش نشان می دهد که: میان سرمایه های اجتماعی و فرهنگی و میزان مشارکت زنان در سازمان های غیر دولتی رابطه معنی داری وجود دارد به طوری که با بالا رفتن سرمایه های فرهنگی و اجتماعی افراد مورد مطالعه، میزان مشارکت آنها در سازمان های غیر دولتی نیز بالا می رود و با پایین آمدن سرمایه های اجتماعی و فرهنگی افراد، میزان مشارکت آنها در سازمان های غیر دولتی پایین می آید.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، سرمایه اجتماعی ، سرمایه فرهنگی ، سازمان های غیر دولتی

نویسندگان

لیلا فرجی

کارشناسی ارشد مددکاری اجتماعی

جواد فعلی

کارشناسی ارشد جامعه شناسی