سازمان یادگیرنده، الگوی مناسبی برای سازمانهای عصر حاضر

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
  • کد COI اختصاصی: IICMO03_464
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 486
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منصور تیموری

دانشآموخته دکتری مدیریت کسبوکار از دانشگاه صنایع و معادن ایران

اسداله خدیوی

دکتری مدیریت آموزشی و عضو هییتعلمی دانشگاه فرهنگیان

چکیده

سازمان یادگیرنده، یکی از جدیدترین ایدهها برای مدیریت سازمانها در یک محیط بسیار پیچیده و متغیر دنیای امروزمیباشد که از آغاز 1990 موردتوجه محققان و مدیران شرکتها و سازمانهای متعددی قرارگرفته است و امروزه موفقترین سازمانها، سازمانهای یادگیرنده نامیده میشوند. تغییر و تحول در سازمانهای امروزی به قدری سریع، چندجانبه، پیچیده و فراگیر است که سازمانها بدون پیشبینی، همگامی و تطابق با آن قادر به ادامه حیات، رشد، بالندگی و توسعه نمیباشند. متاسفانه، سازمانها در جوامع امروزی غالبا به کنترل کردن بهجای یادگیری تمایل دارند و افراد را به خاطر کارکردن برای دیگران مورد تشویق قرار میدهند و نه به دلیل بهره گیری از کنجکاوی طبیعی و انگیزه فطری یادگیری که در وجودشان نهفته است؛ اما مدیرانی که از فرآیند تغییر و برنامههای یادگیری موثر در سازمان حمایت میکنند و سیستمهایی را برای تسهیل یادگیری فراهم و افراد را به ارایه ایدههای جدید ترغیب میکنند، موجب میگردند که باور و تفکر سازمان یادگیرنده در سرتاسر سازمان جاری شود و نقش مهمی را در اجرای موفق استراتژیهای سازمان بخصوص در استراتژیهای یادگیری و تغییر در سازمان ایفا میکنند و سازمان را به سمت پویایی و یادگیرنده بودن سوق میدهند.

کلیدواژه ها

یادگیری، یادگیری سازمانی، سازمان یادگیرنده

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.