بررسی اثربخشی دوره های آموزشی بهبود مدیران بر افزایش مهارتهای شغلی آنان در شرکت برق منطقه ای آذربایجان

هدف از این پژوهش، بررسی و اثربخشی دوره های آموزشی در قالب دورههای بهبود مدیران برروی مهارتهای شغلی آنان در شرکت برق منطقهای آذربایجان میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران، مشاورین و معاونین واحدهای مختلف این شرکت بوده و نمونه آماری هم کل جامعه مورد مطالعه یعنی حدود 45 نفر در نظر گرفته شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی میباشد. برای سنجش فرضیات تحقیق از آزمون مقایسات زوجی استفاده شده است. با استفاده از تحلیلt زوجی نمره پس آزمون با پیش آزمون مقایسه شد تا مشخص گردد دوره آموزشی بر مهارتهای پنجگانه کارکنان اثر داشته است یا خیر. یافتهها حاکی از این است که دورههای آموزشی بهبود مدیران، مهارتهای پنجگانه فنی، انسانی، ادراکی، ارتباطی و تصمیمگیری را تحت تاثیر قرار داده است.

کلیدواژه ها:

دوره های بهبود مدیران ، مهارتهای شغلی ، مهارت انسانی ، مهارت فنی ، مهارت ادراکی ، مهارت ارتباطی و مهارت تصمیم گیری