بررسی معیارهای موفقیت سازمانی از نظر کارکنان سازمان های دولتی و خصوصی شهرستان مراغه

هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه بین موفقیت سازمانی کارکنان و عوامل موثر بران می باشد.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق توصیفی-پیمایشی است.برای این منظور پرسشنامه ای که شامل 15 مورد متغیرها برای تعیین موفقیت سازمان تنظیم گردید. و در این راستا یک فرضیه اصلی و 15 فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری کارکنان و کارمندان بخش دولتی و خصوصی شهرستان مراغه می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات یک پرسشنامه استاندارد است و سپس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های بدستآمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد و در این تجزیه و تحلیل از نرم افزار SPSS استفاده شد و نتایج حاصل بیانگر آن است که متغیرهای موجود بر موفقیت سازمانی کارکنان ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی مراغه تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

موفقیت سازمانی- کارکنان-سازمان