رابطه هوش هیجانی با رضایت زناشویی با واسطه گری استرس شغلی

خانواده با پیوند زناشویی تشکیل می گردد و تداوم و بقای آن نیز بستگی به تداوم و بقای پیوند زناشویی دارد. رابطه خوشایند و آرام بخش زن و شوهر نه تنها مناسب ترین بستر رشد و شکوفایی و تعالی شخصیت آنها را فراهم می نماید، بلکه چنین رابطه ای از نیازهای ضروری فرزندان نیز به شمار می رود و به نوبه خود در رشد و تعالی آنها بسیارموثر است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت زناشویی با واسطه گری استرس شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز بوده است.طرح پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود.پرسشنامه های هوش هیجانی شات و همکاران، رضایت زناشویی انریچ، استرس شغلی فیلیپ ال رایس توسط 150 نفر از کارمندان زن و مرد که با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده بودند تکمیل وبررسی شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند خطی نشان داد که هوش هیجانی با استرس شغلی ارتباط منفی معنی داری دارد ولی بین استرس شغلی با رضایت زناشویی ارتباط معنی داری یافت نشد و همینطور واسطه یمیان هوش هیجانی با رضایت زناشویی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز قرار نگرفت.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رضایت زناشویی ، استرس شغلی