ارتباط بین ارزش افزوده سرمایه انسانی و فیزیکی با نوسانات جریانات نقدی بلند مدت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سرمایه انسانی مهمترین دارایی یک سازمان و منبع خلاقیت و نوآوری است. در یک سازمان داراییهای دانشی ضمنی کارکنان یکی از حیاتی ترین اجزایی است که بر عملکرد سازمان تاثیر بسزایی دارد همچنین سرمایه انسانی ترکیبی از دانش، مهارت، قدرت نوآوری و توانایی افراد شرکت برای انجام وظایفشان و دربردارنده ارزشها، فرهنگ و فلسفه شرکت است.هدف اصلی این پژوهش ارتباط بین ارزش افزوده سرمایه انسانی و فیزیکی با نوسانات جریانات نقدی بلند مدت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از اطلاعات صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1390تا1394 بوده است فرضیه های این پژوهش به پشتوانه نتایج پژوهش (لی و همکاران، 2016 (میباشد. این پژوهش دارای یک فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی میباشد.نتایج پژوهش حاکی ازاین است که بین ارزش افزوده سرمایه انسانی ونوسانات بلندمدت رابطه معنی داری وجود ندارد این بدین معناست که افزایش یا کاهش درارزش افزوده سرمایه انسانی تاثیری بر تغییر نوسانات بلندمدت ندارد و طبق فرضیه دوم فرعی تایید رابطه معنادار و مثبت بین ارزش افزوده سرمایه فیزیکی ونوسانات کوتاه مدت به آن معناست که باافزایش کاهش یک واحد درارزش افزوده سرمایه فیزیکی نوسانات بلندمدت به میزان 1.326458افزایش کاهش می یابد

کلیدواژه ها:

سرمایه ، سرمایه انسانی ، سرمایه فیزیکی ، نوسانات ، نوسانات بلند مدت