بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد رقابتی صنایع مطالعه موردی شرکت پتروشیمی برزویه

دستیابی به موقعیت برتر در بازار و حفظ آن به سبب گسترش و تنوع ضایع و شدت رقابت از یک سو و افزایش انتظارات مشتریان از سوی دیگر به گونه ای فزاینده دشوار شده است. امروزه مزیت سازمان ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر نه در به کارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است. با توجه به رقابتی شدن دنیای امروز و نقش موثر نیروی انسانی در بهبود عملکرد سازمان ها، هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد رقابتی شرکت پتروشیمی برزویه می باشد. این پژوهش، برحسب هدف از نوع کاربردی و به لحاظ گردآوری داده ها از نوع توصیفی-همبستگی بوده و داده های موردنیاز از طریق توزیع پرسشنامه بین از کارمندان شرکت پتروشیمی برزویه جم گردآوری شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهشی از مدل سازی معادلات ساختاری بر مبنای روش کمترین مربعات جزیی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفت. لذا به مدیران شرکت پتروشیمی برزویه توصیه می گردد که بر سرمایه انسانی به عنوان رکن اساسی در رقابت پذیری توجه نمایند.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، عملکرد رقابتی ، شرکت پتروشیمی برزویه ، مدلسازی معادلات ساختاری