بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کارمندان اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه)

کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها و شرکت هادارد. از سویی دیگر، از عوامل متعدد تاثیرگذار بر توسعه کارآفرینیسازمانی، سرمایه فکری است که یکی از ارزش افزاترین منایع سازمانها و عاملی اساسی در نهادینه کردن و توسعه کارآفرینی سازمانی است.پژوهش حاضر در پی آن که رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانیرا بررسی کند. روش تحقیق توصیفی- همبستگی است و جامعه آماریکارمندان اداره امور مالیاتی استان کرمانشاه به تعداد 543 نفر می باشد.داده های گرآوری شده به وسیله نرم ازار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت دانش وکارآفرینی سازمانی رابطه وجود دارد و بین مولفه های مدیریت دانش(ثبت دانش، استقرار دانش، مشارکت دانش) رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی سازمانی ، اداره مالیاتی