مسیولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان

ماده12 قانون مسیولیت مدنی مصوب سال1330 برای اولین بار احکام خاصی را در مورد مسیولیت کارفرما ناشی از خساراتی که توسط کارگران و کارکنان او به اشخاص ثالث وارد شود مقرر نمود است.ماده فوق به گو نه ی تنظیم شده است که مبنای ناشی از آن را به وضوح نمیتوان برداشت نمود.به همین دلیل برخی از حقوقدانان به نظریه تقصی متمسک شده اند و برخی به نظریه خطر(بدون تقصیر)متمسک شده اند و عده ای نیز فرض تقصیر مبنای مسیولیت کارفرما در نظر گرفته اند.در این تحقیق سعی شده که در فصل اول از مسیولیت و مسیولیت مدنی کارفرما دست پیدا کنیم و در فصل بعد به مسیولیت مدنی کارفرما در حقوق ایران می پردازیم.

کلیدواژه ها:

مسیولیت مدنی ، کارفرما ، کارگر ، تقصیر ، فرض تقصیر ،