رابطه هوش هیجانی و اثربخشی مدیران

هدف از انجام این تحقیق تعیین رابطه هوش هیجانی و اثربخشی مدیران است، که اطلاعات آن به صورت تحقیق کتابخانه ای و مروری گردآوری شده است؛ اهمیت عواطف و احساسات در زندگی فردی و سازمانی انگیره اصلی تحقیق حاضر بوده است، که با هدف بررسی نقش عواطف و احساسات در زندگی فردی و سازمانی صورت می گیرد که تمرکز آن بر روی مدیران مدارس است و این بدان خاطر است که مدیران نقش تعیین کننده ای در اثربخشی مدارس بر عهده دارند. یافته های حاصل حاکی از آن است که بین هوش هیجانی مدیران و اثربخشی آنان رابطه معناداری وجود دارد، یعنی تغییر در هوش هیجانی مدیران موجب تغییر در اثربخشی آنان در مدارس تحت مدیریت آنان می گردد. اگر به ابعاد هوش هیجانی نظر بیفکنیم، متوجه خواهیم شد که خودآگاهی مهمترین جز هوش هیجانی است. افرادی که هوش هیجانی بالایی داشته باشند از خودآگاهی بهتری برخوردارند که این افراد از هیجانات خود آگاهند و برای کنترل موقعیت های چالش برانگیز آمادگی بهتری دارند.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، هوش عاطفی ، اثربخشی ، خودآگاهی