بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر سلامت سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر سلامت سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم بود. روش پژوهش حاضر علی مقایسه ای بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را 2953 نفر از کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم تشکیل داد. حجم نمونه این پژوهش با استفاده از فرمول کوکران شامل 340 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش بردبار ( 1391 ) و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی ( 1996 ) می باشد. نتایج نشان داد که ابعاد مدیریت دانش ( کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش، تسهیم دانش و کاربست دانش بر سلامت سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم تاثیر معناداری دارد. انتقال دانش، خلق دانش، کسب دانش، ثبت دانش، کاربست دانش و تسهیم دانش به ترتیب بهترین پیش بینی کننده سلامت سازمانی کارکنان شرکت پالایش گاز فجر می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سلامت سازمانی ، کارکنان شرکت پالایش گاز فجر جم