بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان آذربایجان شرقی

هدف کلی تعیین تاثیر استرس شغلی بر عملکرد شغلی کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان می باشد، با توجه به اینکه پژوهش حاضر قصد دارد بدون دستکاری در متغیرهای مورد نظر به شرح مفصلی از شاخص های استرس شغلی و عملکرد بپردازد لذا از روش توصیفی پیمایشی که از معمول ترین و مناسب ترین روش ها می باشند استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر عبارتست از کلیه کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان که براساس آمار موجود تعداد آنها برابر با 315 نفر می باشد. براساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران و جدول مورگان حجم نمونه آماری این پژوهش به تعداد 175 نفر در نظر گرفته شد. یافته های تحقیق: استرس شغلی در حیطه وظیفه بر عملکرد شغلی کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان تاثیر دارد. استرس شغلی در حیطه سازمانی- اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان تاثیر دارد. استرس شغلی در حیطه فردی بر عملکرد شغلی کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان تاثیر دارد. با توجه به بتاهای استاندارد مندرج در جدول بالا، مولفه استرس شغلی در حیطه وظیفه قوی ترین سهم را در تبیین متغیر وابسته و همچنین مولفه استرس شغلی در حیطه سازمانی کمترین تاثیر را در پیش بینی متغیر وابسته دارند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عملکرد شغلی ، کارکنان عملیاتی ، فوریت های پزشکی