آموزش از طریق فناوری در مراکز بهداشتی درمانی و ارتقاء کیفیت

امروزه یکی ازاصلی ترین دغدغه های مدیریت در هر سازمانی، توسعه نیروی انسانی است و مهمترین شاخص توسعه، پرورش نیروهای انسانی مستعد و کارآمد در سازمان می باشد و این امر جز با آموزش و به روز کردن منابع انسانی میسر نمی شود. با توجه به فناوری های موجود در سیستم آموزشی، آموزش مجازی و تله مدیسین می تواند به کمک مدیران در بخش درمان باشد. آموزش مجازی و تله مدیسین به صورت غیرحضوری، از طریق شبکه های کامپیوتری و اینترنت مورد استفاده قرار می گیرند. هدف این پژوهش بررسی آموزش کارکنان از طریق فناوری اطلاعات، در مراکز بهداشتی و درمانی به شکل آموزش الکترونیکی 1 وتله مدیسین 2 می باشد. پژوهشگر در این مطالعه به دنبال بررسی زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات موجود جهت اجرای کامل و دقیق این سیستم آموزشی مجازی در بیمارستان می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی می باشد و روش جمع آوری اطلاعات، تحقیقات میدانی و کتابخانه ای است. یافته ها حاکی از آن است که در مراکز درمانی به دلیل ماهیت کاری، فراوانی رشته ها و تخصص های موجود و شیفتی بودن کارکنان بهتر است از روش های فناوری جهت آموزش کارکنان کمک گرفت. نتایج پژوهش نشان داد فناوری های آموزشی از راه دور می تواند تا حدود زیادی کمبود برنامه های آموزشی حضوری را مرتفع سازد و جهت راه اندازی سیتم های فناوری آموزشی در مراکز درمانی علاوه بر تجهیزات و شبکه اینترنتی و سیستم های کامپیوتری، به مهارت حرفه ای کارکنان با سیستم های فناوری، نگرش و در واقع فرهنگ سازی نیز لازم است.

کلیدواژه ها:

آموزش الکترونیکی ، بیمارستان مجازی ، تله مدیسین ، فناوری اطلاعات