نحوه تعامل مدیر با مردم از منظر امیرالمومنین علیه السلام

مدیریت مطلوب و باتدبیر، مسیولیتی مهم و حساس است که موفقیت در آن تنها با چند جانبه نگری و ژرف اندیشی ممکن است. در آموزه های دینی و به ویژه در بیانات امیرالمومنین علیه السلام به این مهم پرداخته شده است. آموزه های ایشان به عنوان جانشین پیامبر و نیز تنها امام معصومی که در راس حکومت اسلامی قرار داشتند، حایز اهمیت است. رویکرد نوشتار حاضر تبیین چگونگی رفتار مدیر با مردم است. به انگیزه ی پاسخ به این پرسش که در تعالیم اسلامی، مدیر کارآمد و کاردان چه شیوه و سیاقی را در تعامل با مردم باید در پیش بگیرد مدیریت اسلامی امانتی است که بر عهده ی شخص بوده و فرصتی برای زیاده خواهی و جز آن نیست. خصوصیاتی نظیر تجربه، حیا و دارا بودن خاندان نیکو و متدین از ویژگی های ظاهری مدیران در جامعه اسلامی است. مدیر لایق و شایسته در عمل و رفتار، رعایت عدالت را در برخورد با مردم و همکاران خود دارد. با مردم با مهربانی و عطوفت برخورد میکند و فروتنی، تواضع و خاکساری را سرمشق خود قرار می دهد. نیز از قاطعیت و استواری در رفتار و کار، در موقعیت مناسب و بجای آن بهره می برد. با این شیوه، مدیر می تواند حاکم بر دل ها شده و پیامد آن پیشبرد اهداف و امور است.

کلیدواژه ها:

امیرالمومنین علیه السلام ، مدیریت اسلامی ، عدالت ، قاطعیت ، فروتنی