بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کارون

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی بر تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کارون بود. جامعه آماری پژوهش را 720 نفر از معلمان شهرستان کارون تشکیل می دهد؛ که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده از فومول کوکران، 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. پرسشنامه ها توزیع شد و به همین تعداد پرسشنامه معتبر از پاسخ دهندگان بدست آمد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی از دو پرسشنامه رضایت شغلی و تعهد سازمانی استفاده گردید و با استفاده از نرم افزارهای آماری 18 Spss و 8.8 . LISREL به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج مدلسازی معادلات ساختاری بیانگر آن است که رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی معلمان دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، آموزش و پرورش ، شهرستان کارون