پروتکل مشاوره گروهی بر مبنای نظریه انتخاب ویلیام گلاسر برای درمان رفتارهای انحرافی در محیط کار

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,507

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPES01_059

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396

چکیده مقاله:

در بخش اول این مقاله به مقدمه ای از نظریه واقعیت درمانی و نظریه انتخاب ویلیام گلاسر اشاره می شود و مفاهیم اساسی آن توضیح داده می شود. در بخش دوم، علت این که چرا افراد به رفتارهای خود تخریب گر و یا انحرافی روی می آورند توضیح داده می شود و اینکه رویکرد مشاوره گروهی با نظریه انتخاب با این افراد چگونه است، نیز توضیح داده می شود. بر همین اساس اهداف، چرخه و روش مشاوره با استفاده از نظریه انتخاب ویلیام گلاسر بیان می شود. در بخش سوم، اقدامات عملی در قالب این نظریه برای درمان رفتارهای انحرافی در محیط کار برای استفاده مشاوران و روانشناسانی که در محیط های صنعتی- سازمانی کار می کنند، ارایه می شود. پروتکل مورد نظر شامل یک جلسه مقدماتی و هشت جلسه درمانی می باشد.

نویسندگان

محمدرضا خبازی راوندی

دانشجوی دکتری مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی.

کیومرث فرحبخش

دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی